Lidé, kteří se po neplatném propuštění rozhodnou odejít do předčasného důchodu, automaticky nepřicházejí o možnost domáhat se náhrady mzdy. Rozhodl o tom Ústavní soud, podle kterého nelze z pouhého pobírání předčasného důchodu vyvozovat, že zaměstnanec už neměl zájem pokračovat v práci. Případ se nyní vrací k Nejvyššímu soudu.