Přechod státních zaměstnanců do pracovního poměru přinese od 1. listopadu 2026 změny také v administrativě zaměstnavatelů. Při odhlašování zaměstnanců bude nutné správně zvolit druh zaměstnání a odpovídající důvod ukončení vztahu. ČSSZ popsala, jak postupovat v běžných i přechodných případech.